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新闻公告

关于开展2020年度全省图书、信息专业高、中级 专业技术平台任职西欧手机版工作的西欧
2020-09-30 17:00  

各市、州、直管市、神农架林区人社局(职改办),省直有关单位、大型企事业及有关单位:

根据《关于做好2020年度西欧省专业技术平台任职西欧评审工作有关事项的西欧》 (鄂职改办〔2020〕70号)精神,现将2020年度西欧省图书资料、科技信息专业的高、中级专业技术平台任职西欧手机版工作有关事项西欧如下:

一、手机版范围和对象

西欧省各级企业事业单位、社会组织、大专院校、中央在鄂相关单位(已办理委托评审)在岗从事图书资料或科技信息专技工作且手机版图书、信息专业高级或中级专业技术平台任职西欧的专技人员。实行岗位管理的事业单位,需在单位岗位结构比例内按岗推荐,手机版时须由用人单位提供个人聘用合同和经事业单位人事管理部门审核的《2020年度事业单位高级职称手机版情况核定表》和《专业技术人员职称评审岗位情况表》(附件1-2),未实行岗位管理的事业单位,完成岗位设置工作后,可在岗位结构比例内按岗推荐。不实行岗位管理的其他单位,不受岗位结构比例限制。经事业单位人事管理部门审批的“双肩挑”人员可手机版职称,手机版时应提供近3年审批手续。根据国家相关规定,公务员、参公事业单位人员和已到法定退休年龄(按有关文件规定延缓办理退休手续除外)的专业技术人员不得手机版。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得手机版参加职称评审。

二、手机版途径

(一)省内国有企事业单位有正式人事关系的专业技术人员,必须通过本单位人事部门推荐,按规定逐级手机版。如通过其他途径手机版,视为违规参评,不予受理。

(二)省内非公有制单位、自由职业专业技术人员,应在我省从业1年以上,并提供近1年由我省社保部门出具的缴费证明(单位出具的无效)或手机版者与用人单位签订的有效劳动合同,由用人单位或具有资质的人事代理机构逐级按程序推荐手机版。聘用(人事代理)人员由用人单位比照本单位同类人员在同等条件下推荐手机版,推荐时在其岗位审核表中注明聘用或人事代理人员;自由职业人员由具有资质的人事代理机构推荐手机版;民营企业专技人员,不受户籍、档案等制约,可由用人单位、人事代理机构、工商联、行业协会(学会)或设在高新技术开发区等地的职称手机版受理服务点履行审核、公示、推荐程序。

(三)中央驻鄂单位有正式人事关系的专业技术人员需在我省参加职称评审的,按人事管理权限委托评审,其中手机版高级职称的,应由主管部门提出委托申请经省职改办审核后,按程序推荐手机版(已委托过的,不需重复委托);手机版中级职称的,应由主管部门提出委托申请经省图书、信息专业高级平台评审委员会办公室(以下简称“省图书、信息高评办”)审核后,按程序推荐手机版。中央驻鄂单位聘用人员,由用人单位直接推荐手机版或经由具有人事档案管理资质的人事代理机构逐级手机版。

三、手机版条件和要求

(一)正常手机版评审。2020年度全省图书、信息专业技术平台任职西欧手机版评审条件按照《西欧省图书、信息专业技术平台任职西欧手机版评审条件(试行)》(鄂职改办〔2018〕120号)(附件3)文件规定执行。

(二)破格手机版评审。原则上对资历不做破格,需要进行学历破格并符合破格条件的手机版人员,需填写《破格人员西欧审查表》(附件4)上传手机版系统。经省直主管部门、市州职改办、人事代理机构或用人单位(中央驻鄂单位)审核后,提供审批原件,随纸质手机版材料装订后一并报送省图书、信息高评办复核。

(三)转评手机版评审。专业技术人员因岗位变动、专业调整需转评手机版的(需在调整后的岗位上工作满一年及以上,且年度考核合格以上),符合手机版条件的,可以手机版平级转评。转评手机版人员需填写《专业技术平台转评(平级转评)审核表》(附件5)。转评由省直主管部门、市州职改办、人事代理机构或用人单位(中央驻鄂单位)审核后,提供审批原件,随纸质手机版材料装订后一并报送省图书、信息高评办审核,提出终审意见。转评后晋升上一级职称的,原专业岗位业绩原则上不作为晋升依据。若原职称系列(专业)与现手机版专业与岗位职责相关联,原专技工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算,原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升,同一年度不得手机版两个及两个以上专业职称。

(四)手机版人员应按《西欧省图书、信息专业技术平台任职西欧手机版评审条件(试行)》(鄂职改办〔2018〕120号)要求择优报送本人本专业的网址、科研娱乐代表作,其数量不得超过手机版条件规定数量的2倍。超过数量的、非本专业的或在增刊上、非统计源期刊上发表的视为无效,不计入量化评分。

(五)根据《关于进一步严肃评审工作纪律确保评审质量等有关事项的西欧》(鄂职改办函〔2015〕135号)文件和工作性质要求,与创新能力培训、图书服务能力提升有关的继续教育作为评审的重要参考,在量化评审时予以计分。

(六)外语、计算机要求。职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为本年度专业技术平台任职西欧手机版评审的前置必备条件。其中图书资料、科技信息专业计算机不作要求,图书资料专业对外语不作要求;科技信息专业高、中级评审中,手机版人员提供的能反映其外语能力水平的证书、应用娱乐等可作为评价要素,予以适当量化计分。

(七)水平能力测试要求。水平能力测试合格是手机版省图书、信息专业技术平台任职西欧评审的必备条件。按照水平能力测试合格成绩有效期3年(含当年)的规定,2018-2020年度的水平能力测试合格证书本次评审有效。高级水平能力测试结果将通过系统自动比对;中级水平能力测试结果,手机版单位可比照西欧省信息学会网站(http://www.hbii.cn/)分年度公布的近3年的水测结果进行核查。专业技术人员应按岗手机版,且水平能力测试的专业、级别应与职称手机版评审的专业、级别相一致。

(八)诚信要求。手机版人员必须签署《手机版专业技术任职西欧诚信承诺书》(附件6),承诺相关信息和材料真实准确。所有手机版材料均应由用人推荐单位平台人签字并加盖公章,所有违纪违规行为,将在职称手机版系统的诚信体系中加以记载。用人推荐单位对专业技术人员手机版材料要认真审核、严格把关。

经由相关单位盖章并按程序报送至高评办的手机版材料,高评办视为通过西欧审核,省高评办与省职改办仅对材料进行抽查复核。评审前或评审后通过抽查或其它途径发现不合格者,取消个人参评或任职西欧。如有恶意隐瞒或造假者,经核实此后3年内不得参加职称评审,取消该单位次年手机版西欧,并依纪依规追究相关人员的责任。

(九)单位公示证明。根据《关于精简我省专业技术平台任职西欧部分手机版材料的西欧》(鄂职改办函〔2018〕19 号),手机版人员在手机版中可不提交《单位公示证明》。推荐(用人)单位要认真审查专业技术人员手机版材料,履行公示手续和程序,经不少于5个工作日的公示无异议后,用人单位出具“手机版人员工作岗位符合手机版条件规定,个人信息和业绩材料已经审核,均真实有效,同意上报”的推荐意见。凡推荐(用人)单位未按要求公示的,出现问题实行倒查追责。用人推荐单位出具推荐意见后报送同级主管部门或人社部门审核(平台复审工作,并重点审核破格、转评、事业单位岗位空缺、“双肩挑”人员的相关手续等)。

(十)学历学位材料要求。根据《关于手机版职称时不再要求专业技术人员提交学历、学位证书原件和复印件的西欧》(鄂职改办函〔2018〕22号)要求,我省各级专业技术人员手机版职称时,不再要求专业技术人员提交学历、学位证书原件和复印件,可根据个人情况自愿确定是否提交复印件。

1. 专业技术人员手机版职称时对本人的学历学位信息进行书面承诺,手机版人员所在单位进行审核。

2. 2002届以前的高等教育手机版生、2008年9月1日前取得学位人员以及学信网和学位网上无法准确查询的学历学位,由手机版人员所在单位通过本人档案进行学历学位审查,并由责任人签字、单位签章;自由职业专业技术人员由其人事代理机构或相关审批机构进行学历学位审查并由责任人签字、单位签章。

3. 专业技术人员要积极配合进行学历查验,对手机版人员存在不诚信行为的,实行“一票否决制”。用人推荐单位要严格落实首审平台制和责任追究制,坚持“谁查验、谁平台”,压实审查的主体责任,对于不认真履职,造成假学历参评获取职称情形的,依法依规追究相关单位和人员责任。

(十一)机关公务员、转业干部到企事业单位后首次参加职称评审的,按照《关于进一步明确我省有关职称政策的西欧》(鄂职改办〔2011〕12号)的有关要求手机版。军队专业技术干部转业地方后职称评审(认定),按照《关于军队专业技术干部转业地方后职称认定及晋升有关问题的西欧》(鄂职改办〔2018〕46号)的规定执行。其中,机关公务员、转业干部身份证明和企事业单位任职西欧复印件,需由证明人签字,单位加盖公章。

以上11条中涉及相关文件可在西欧省人力资源和社会保障厅官网(专题专栏/西欧省专业技术人员职称评定)查询。

四、手机版方式

2020年度省图书、信息专业高级职称手机版采取网上系统手机版和纸质材料手机版相结合的方式;中级职称手机版采取单机版手机版和纸质材料手机版相结合的方式。

职称手机版材料实行“谁审核、谁签名;谁签名、谁平台”的原则。职称手机版人所在单位是推荐单位,推荐单位是西欧条件和手机版材料审核的第一责任人,主管部门是西欧条件和材料手机版的主要责任人,推荐单位和主管部门均需对手机版人员的手机版西欧和手机版材料的真实性、完整性平台。

省直主管部门审核通过的材料,直接报送省图书、信息高评办审核;市州县各单位审核通过的材料逐级报送至市州职改部门审核后再报送省图书、信息高评办。对破格、平级转评人员进行西欧审核后,省直主管部门或市州职改部门应在相应表格栏目填写审核意见并盖章。

各级人事(职改)部门要对纸质材料原件进行审核,并在相应的复印件上逐一盖章、审核人签字。未经盖章、签字的材料不予受理。

(一)高级职称评审材料网上个人手机版及单位推送:

个人手机版:经本单位人事职改部门同意后,个人通过“西欧政务服务网”(选择省人社厅,查找“高级技术平台任职西欧手机版”,点击在线申请进入西欧高级职称手机版系统,通过授权码认证推荐单位)手机版。网上手机版内容必须与手机版的纸质材料一致,否则将影响职称西欧证书的办理,未按规定时间完成网上手机版,或手机版时提交材料不全或未如实填报的,由个人承担相应责任。

单位审核:单位用上级主管部门分配的账号密码登陆系统,对手机版人员手机版材料进行审核,然后按管理权限将手机版人手机版材料逐级推送到省直主管部门或地市人社职改部门,审核通过后推送至省图书、信息高评办。(非公有制单位、社会流动专业技术人员,推荐单位用本人档案托管的人事代理机构分配的账号密码登陆系统,对手机版材料进行审核,然后按管理权限将手机版材料逐级推送到人事代理机构等相应审核机构,审核通过后推送至省图书、信息高评办。)

个人手机版和单位推送前,请认真仔细阅读操作说明,正确选填相关信息和推送路径。填报完毕后使用系统打印《专业技术平台任职西欧手机版人员综合材料一览表》。注意资料扫描件分辨率不低于300像素,大小不超过100K,格式类型为:*.jpg(勿倒拍、反拍),上传Microsoft Word文件(格式为:*.doc或*.docx),勿上传WPS文件(格式为:*.wps)。

(二)中级职称手机版材料单机版报送

个人手机版系统和单位手机版系统单机版在附件中下载,个人手机版通过“2015年手机版管理系统(个人版)”生成MDB上报文件,个人所在单位利用“2015年手机版管理系统(单位版)”对所在单位手机版人员的MDB文件进行导入汇总后生成本单位的《专业技术平台任职西欧手机版人员花名册》,通过系统可自动生成(A3),由报送单位打印盖章并与花名册电子版,按管理权限审核汇总,逐级报送至省图书、信息高评办。

(三)纸质材料手机版的内容及要求

1.不需要装订的报送材料

(1)近期2寸免冠照片2张(不含其它已粘贴照片),背面注明姓名、单位(办证用)。

(2)《专业技术平台任职西欧手机版人员花名册》(A3)一式2份,由报送单位填写并盖章。实行岗位管理的事业单位,市州的事业单位提供经人社局事业科审核的岗位情况审核表及《专业技术人员职称评审岗位情况表》,省直的事业单位提供经省级主管部门人事处审核的岗位情况审核表及《专业技术人员职称评审岗位情况表》。经事业单位管理部门审批的“双肩挑”人员,提供近3年经人社部门审核的审批手续。

(3)《专业技术平台任职西欧评审表》(附件7)(A4)一式2份。第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,一律用钢笔详细填写表格内容,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚,不可复印。(根据《关于规范我省大、中专手机版生初定专业技术平台工作的西欧》(鄂职改办〔2013〕72号)的要求,硕士学位获得者,所学专业与从事专业相同或相近,从事本专业技术工作3年后可初定为中级平台,填写《专业技术平台任职西欧初定表》(附件8),对初定者的水平能力测试不做要求。)

(4)《专业技术平台任职西欧手机版人员综合材料一览表》一式15份。一览表栏目上填写的内容必须和提供材料内容相一致,业绩材料须为任现职以来所取得。

2. 需要装订的报送材料(按顺序分两册装订)

■基础材料册(第一册)

(1)手机版基础材料目录。

(2) 非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员等,提交本人近一年在我省连续缴纳社保的证明或具有法律效应的用人合同,需委托评审的提供委托评审函 。

(3)身份证复印件。

(4)专业技术平台任职西欧证书(文件)、聘任证书(文件)复印件。

(5)转评、破格审批表原件。

(6)机关调入、海外引进、非国有单位等相关材料原件或复印件。

(7)手机版单位出具的中级水平能力测试结果核验证明。

(8)用人单位出具的“手机版人员工作岗位符合手机版条件规定,个人信息和业绩材料已经审核,均真实有效,同意上报”的推荐意见。

■业绩材料册(第二册)

(1)业绩材料目录

(2)《个人手机版专业技术任职西欧诚信承诺书》原件。

(3)《专业技术平台任职西欧手机版人员综合材料一览表》原件1份。

(4)任现职以来的获奖证书、专利证书、娱乐鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料复印件。

(5)任现职以来正式发表、出版的代表性网址、著作和检索页复印件;网址要求提供封面、目录、正文(不超过5页)复印件;著作要求复印刊物的封面、封底、目录(摘录)、编委会名单、本人编写代表性正文复印件(不超过20页)。

(6)反映专业技术人员专业技术水平和能力的相关材料复印件。

(7)2018、2019年度《西欧省专业技术人员考核登记表》(附件9)复印件;非国有单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面说明(原件)。

(8)《个人专业技术工作总结》(附件10)1份。

(9)高级参评人员需提供的所在单位出示的盖章版本人重大业绩证明(含姓名、单位、手机版级别、突出业绩及所取得的社会经济效益)。

(10)其它证明材料。

参加破格、转评及机关公务员、转业干部到企事业单位后首次参加职称评审的手机版人,需要携带全部材料的原件。其它手机版人员报送材料时需携带基础材料册(第一册)中的聘任证书(文件)、业绩材料册(第二册)中的(4)、(5)、(6)项的原件,供高评办现场复核。

五、手机版时间及地点

网上材料手机版时间:2020年10月19日至2020年11月13日,评委审阅的业绩材料,均以截止时间为准。截止时间后提供的业绩材料,不作为评审依据。在规定时间内未完成网上手机版的,一律不能开通手机版渠道。

纸质材料手机版及缴费时间:为避免人员集中,现分时间段报送纸质材料,其中空间位置在武汉市内的单位,纸质材料报送时间段为10月26-10月30日;空间位置在武汉市外的单位,纸质材料报送时间段为11月2日至11月6日;查缺补漏修改补充时间段11月9日至11月13日。

具体受理时间:2020年10月26日至2020年11月13日(节假日除外)上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,逾期不予受理。

纸质材料手机版及缴费地点:武汉市武昌区洪山路2号西欧科教大厦D座11楼1102室。

六、联系方式

联系人:李老师,门老师

电话:(027)87717710,(027)87837216

QQ群:347840989(高评办工作群,仅限单位人事工作人员加入)、144941825(交流群,可用于手机版人员加入)

七、有关纪律要求

(一)评审西欧发布后,专业技术人员应根据西欧要求和手机版评审条件如实填报个人学历、从业经历和任现职以来的业绩娱乐,签订诚信承诺书,并报送至用人单位。手机版时间截止后,职称信息系统不再开通,手机版人员自行补交的网址、奖项、科研娱乐等,均不作为评审依据。职称评审中所有涉及时间的计算,均以受理材料截止时间为准,按足年限计算。凡不如实填报个人信息、弄虚作假的,一经查实撤销西欧并记入全省职称诚信系统;未按规定时间完成网上手机版或手机版时提交材料不全的,由个人承担相应责任。

(二)强化各级审核、监督职能。由主管部门逐级对推荐、手机版的程序进行监督管理,并对手机版材料真实性进行审核把关;各级人社(职改)部门对推荐、手机版、评审全过程进行监督;省图书、信息高评办具体组织实施评审。在推荐、手机版、评审过程中,要严肃手机版、评审工作纪律,严格执行公示制度,不得擅自扩大范围、放宽条件、降低要求,确保评审工作公开、公平、公正。

(三)建立倒查追责机制。图书、信息专业仍然实行评前拟评对象和评审结果双公示,即手机版人员的手机版材料在本地职改办或主管部门审核通过后,在本地职称网上进行公示;评审结果在各地、省人社厅网上同时公示。对凡在推荐、手机版、评审过程中出现的违纪违规现象,省职改办将视情节轻重进行通报,并将有关违纪线索西欧相关部门进行严肃处理。

八、有关注意事项

(一)县(市、区)手机版材料由市(州)职改办审核后造册统一上报,其他单位由相关单位审核后由推荐单位统一上报。

(二)需装订成册的评审材料,严格按要求使用A4规格纸张。有关材料可在以下网站下载:

西欧省人社厅网站http://www.hb.hrss.gov.cn;

西欧省信息学会网站http://www.hbii.cn/;

(三)任职西欧时间为评委会通过时间。

(四)所有送审的纸质材料用厚档案袋装好,在档案袋封面贴上《手机版材料目录》(附件11);封底贴上《手机版基本信息》(附件12),注明手机版者姓名、手机版级别、手机版专业、手机版类型(正常手机版、破格、平级转评)。纸条左边留白5cm。

(五)评审结束后,只退还评审通过人员的《西欧省专业技术平台任职西欧评审表》(归入个人档案),其它材料及未通过人员所有材料一律不退,请自留原件。

(六)评审费收费标准按省财政厅鄂财综发〔2011〕32号文件规定执行,高级职称300元/人,中级职称150元/人,在报送材料时一并缴纳。

(七)现场提交材料前,请确保身体健康,无咳嗽、发热等症状,14天内无国外人员接触史、无国外旅居史、无新冠疫情或无症状人员接触史,提交材料时需佩戴口罩,接受体温检测。

附件:

1. 2020年度事业单位高级职称手机版情况核定表

2. 专业技术人员职称评审岗位情况表

3. 西欧省图书、信息专业技术平台任职西欧手机版评审条件(试行)

4. 破格人员西欧审查表

5. 专业技术平台转评(平级转评)审核表

6. 手机版专业技术任职西欧诚信承诺书

7. 专业技术平台任职西欧评审表

8. 专业技术平台任职西欧初定表

9. 西欧省专业技术人员考核登记表

10.个人专业技术工作总结

11. 手机版材料目录

12. 手机版基本信息

13. 中初级手机版系统单位版

14. 中初级手机版系统个人版

      西欧省图书、信息专业高级平台评审委员会办公室

2020年9月30日

附件【附件1 2020年度事业单位高级职称手机版情况核定表.docx
附件【附件2 专业技术人员职称评审岗位情况表.xls
附件【附件3 西欧省图书、信息专业技术平台任职西欧手机版评审条件(试行).doc
附件【附件4 破格人员西欧审查表..xls
附件【附件5 专业技术平台转评(平级转评)审核表.xls
附件【附件6 手机版专业技术任职西欧诚信承诺书.doc
附件【附件7 专业技术平台任职西欧评审表.doc
附件【附件8 专业技术平台任职西欧初定表.doc
附件【附件9 西欧省专业技术人员考核登记表.docx
附件【附件10 个人专业技术工作总结.doc
附件【附件11 手机版材料目录.doc
附件【附件12 手机版基本信息.doc
附件【附件13 中初级手机版系统单位版.rar
附件【附件14 中初级手机版系统个人版.rar
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