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新闻公告

【抗疫|人事处扎实推进疫情防控期间各项工作】
2020-05-25 22:02  

新冠肺炎疫情发生以来,人事处坚决贯彻落实学校疫情防控指挥部工作部署,严格落实“五个一律”要求,加强教职工健康监测和管理,做好各项人事管理服务工作,为学校安全稳定和线上教学工作提供坚强保障。

一、压实责任,加强教职工健康监测和管理

组建校内各单位疫情防控工作QQ群,指定各单位联络员,由人事科科长盛娟平台联络,认真实行健康情况“日报告”、“零报告”制度,对报告的密切接触人员、居家隔离人员、发热等人员,及时上报学校疫情防控指挥部。同时,对外地返汉返校人员,人事处逐一与其所在二级单位联系,提醒各单位按规定安排相关人员居家隔离观察,并持续关心,及时提供工作、生活等方面的服务,督促相关单位切实扛起疫情防控责任。

二、科学防范,不断创新工作方式

按照学校疫情防控要求,为有效减少人员聚集,阻断疫情传播渠道,人事处全体员工坚持“云办公”。在办理人才引进、社保等“面对面”工作时,人事处通过电话、QQ和微信等西欧相关教职工,采取提前预约、错峰办理等方式进行办理,既保证了急事急办、特事特办,又保障了教职工身体健康和生命安全。

三、恪尽职守,做好各项工资福利保障工作

面对突如其来的疫情,工资、课酬正常发放对保障教职工日常生活和学校线上教学的开展十分重要,但由于疫情防控需要,学校延迟开学,劳资科科长汤小萍、师资科江绿荣在工资、课酬调整数据有限的情况下,克服困难,积极与校内各单位联系,经反复审核确认完成了疫情期间教职工的工资、课酬数据核报,并通过网络及时报送给领导审批,保证了全体教职工的工资、课酬按时足额发放。

受疫情的影响,有怀孕教职工不能赶回武汉只能在外地生产,但是异地生育登记手续又未办理。在这种情况下,汤小萍积极与社保生育部门联系,及时为其办理了异地生育保险手机版手续,使该名教职工生育费用获得减免。为了避免疫情防控影响新进教职工社保的办理,汤小萍还及时联系到每一位需办理社保的教职工,逐一了解社保办理情况并耐心、细致的解答大家的疑惑,并冒着会被感染的风险前往社保局办理相关转接手续。

疫情当前,守土有责,守土尽责,人事处将继续全力做好疫情防控期间的各项人事管理服务工作,以真诚、敬业、高效、创新的服务为学校疫情防控工作贡献自己的力量。

人事处

2020年5月25日

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